Nos enorgullecemos de ser un colegio agradable y acogedor: la administración siempre está abierta, y en la oficina, la exuberante vegetación, la música suave y las atentas secretarias crean un ambiente agradable. Pero también hay problemas en nuestro colegio que queremos abordar abiertamente, como los alemanes que tienen problemas con los inmigrantes y viceversa; los hombres machistas que subestiman a las chicas y las chicas que pierden los estribos con demasiada frecuencia; los "outsiders" que no usan ropa de marca ni tienen los últimos modelos de celulares; o que tienen alguna debilidad o manía... o simplemente un grano. Queremos tolerancia, no extremismo ni racismo. Un colegio sin racismo es también un colegio sin xenofobia, sin violencia, sin acoso escolar, sin sexismo, sin intolerancia religiosa...

El proyecto internacional "Escuela sin Racismo - Escuela con Valentía" (SOR-SMC) está abierto a todos los centros educativos. En nuestra zona, el Europagymnasium Wörth, el IGS Kandel, el Pamina Center Herxheim y el IGS Rülzheim ya son centros SOR. El proyecto cuenta con el apoyo de diversas organizaciones democráticas: la Agencia Federal de Educación Cívica, el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales, el Fondo Social Europeo, entre otras. Nuestra principal contacto fue la Dra. Una Patzke, de la Agencia Estatal de Renania-Palatinado para la Educación Cívica en Maguncia, cuyo cargo ha sido asumido por Anke Lips. Como centro SOR, nos comprometemos a que al menos el 70 % de la comunidad escolar reconozca explícitamente con su firma tres declaraciones evidentes.

Trabajaré para que el desarrollo de proyectos, actividades e iniciativas sostenibles y a largo plazo para combatir la discriminación, especialmente el racismo, se convierta en una tarea central de mi colegio. Si en mi colegio se producen actos de violencia, declaraciones o acciones discriminatorias, me manifestaré abiertamente contra ellos y trabajaré para que abordemos este problema abiertamente y encontremos maneras de respetarnos mutuamente en el futuro. Me comprometo a que mi colegio lleve a cabo un proyecto sobre discriminación anualmente para tomar medidas a largo plazo contra todas las formas de discriminación, especialmente el racismo.

La petición, en la que al menos el 70% de las personas involucradas en la vida escolar (alumnos, profesores y personal) firmaron las declaraciones anteriores, comenzó después de las vacaciones de otoño de 2010 y se completó a finales del año calendario 2010. Los estudiantes tuvieron que nombrar un patrocinador que asumiera el patrocinio de SOR para la escuela. Logramos reclutar a los representantes de jóvenes y formación de la planta de Daimler en Wörth para hacerlo. En una ceremonia de celebración en la primavera de 2012, recibimos el certificado de la Escuela SOR.

Como parte de nuestro programa de gestión de calidad, hemos formado un equipo de gestión de calidad en nuestra escuela con la misión de ser una escuela sin racismo. Su director es el Sr. Müller-Horn. Otros contactos incluyen a los profesores y representantes estudiantiles de ambas sedes. Enlaces: http://www.schule-ohne-rassismus.org/ http://www.politische-bildung-rlp.de/schuleohnerassismus.html http://www.schule-ohne-rassismus.org/courage-schulen/wege-zur-courage-schule/